Cara mudah menghadapi konflik

Cara Menghadapi Konflik Dengan Bijak Dalam sebuah Organisasi Atau perusahaan:

1.Jangan karena ikut-ikutan

Konflik bisa menjadi besar karena terlalu banyak orang yang ikut-ikutan.Bedakan antara masalah personal dan masalah kelompok.Jika ada masalah terjadi antar

personil,selesaikan dalam pertemuan tertutup terlebih dahulu

2.Hindari Balas Membalas

Ini juga sering membuat satu perselisihan kecil menjadi besar,balas - membalas alih - alih memperlebar masalah,Yang kita harus lakukan justru adalah mempersempit dan mengkerucutkan masalahnya.dari situ konflik yang terjadi akan mudah diatasi.

3.Pastikan ada solusi

seringkali karena terlalu marah dan lelah,maka kita memutuskan untuk 'mengalah' meski belum ada solusi yang tercapai.istilah 'makan ati' itu lebih seperti bom waktu.saat masalah terjadi lagi,konflik justru akan makin hebat.jadi jangan makan ati tapi berdamailah